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武汉临时缺老师问题凸显学校出招应对女教师代

2019-06-13 14:09作者:佚名

原标题:一所学校多位老师同时代怀孕临时缺老师的问题凸显

中小学出招应对女教师怀孕潮

楚天都市报*张屏贺俊揭明玥

全区三千多名在职教师,每年约200人代怀孕,使得师资紧张,甚至引发部分家长埋怨。这是*近日在武汉东湖高新区了解到的情况。“近年来,随着生源的急剧增长,光谷每年新建和扩建多所学校,新老师每年增加大约500名。目前,光谷不少学校老师的平均年龄在30岁以下,且绝大部分是女老师,加上二胎政策放开,可能怀孕的女老师更多了。一所学校如果出现多位老师同时怀孕,‘临时缺老师’的问题就会凸显。”该区教文体局相关负责人介绍。

在武汉,这不是某个区的特殊现象。*了解到,部分学校已将此列为需重点关注的问题,全方位出招应对。

提前招聘替补老师

12月6日,武汉市光谷第二小学发布招聘公告,招聘英语临聘教师1名,试讲时间则安排在12月24日——这一天离1月15日的2018-2019学年第一学期期末考试仅20来天。为何在学期末紧急招聘老师该校负责人事工作的范新明老师坦言:该校目前有3位女老师备孕,“新老师来后,可以提前熟悉环境,到时好接班。”

两年前,光谷二小就形成了提前储备校聘老师以应对怀孕潮的联动机制,这是由该校的老师结构决定的。“目前我校在岗老师183人,其中女老师164人,平均31.2岁。每年生孩子的都不少,很可能到了学期中就有人怀孕或离职。因此我校决定在暑期招聘时多打些富余量,同时各部门协调进行保障。”范新明说,这项工作涉及学校各个部门,如工会负责提前摸底老师们的未婚已婚、怀孕备孕情况,一般报2个备孕就要另准备1个老师;课程管理中心准备排课计划,比如为怀孕老师备一个人,让打算怀孕的老师提前卸任班主任;人事部门做好学期中的招聘准备,招聘公告出后,全校老师在朋友圈转发,今年还尝试与招聘网站合作,扩大消息面,尽量招揽来有经验的骨干老师“补位”;至于家长、学生因换老师而带来的心理波动问题,则由学生成长中心负责引导。

武汉市光谷九峰第一小学也即将展开备孕摸底。“从前年起,因老师怀孕而导致人手缺乏的情况开始变得突出。我校算是老教师比较多的,目前在岗的98名老师中女老师占了70%,尤其是这两年新进的全是女老师,今年结婚的有三四个,休产假的有两个,还有很多刚大学毕业的女老师都有男友,随时可能结婚生子。”九峰一小副校长王小刚说,从以往经验看,刚结婚的女老师需重点关注,反而二胎的备孕时间较长。

提前招聘备用老师会使学校增加不少开支。据了解,目前学校上报的校聘老师人数往往不能被教育局全额批准,多出的老师的工资需要由学校公用经费买单。

副校长顶替“徒弟”上课

老师怀孕就意味着要休假、要换新老师,有的家长担心孩子不能适应新老师,学校、老师倒是有不少妙招帮家长打消顾虑。

武汉市光谷第七小学语文老师朱双丽是去年入职的新老师,她坚持工作到了怀孕8个多月,最近才回家休息。“我一来就是带的四年级,在孩子们身上投入了很多心血,跟学生和家长们的感情都很深,本想一直陪着孩子们到毕业,不料意外怀孕了,只能离开他们一段时间。”22岁的朱双丽说,学校安排她的“师傅”、光谷七小副校长何霞玲接手她的班,“‘师傅’不仅提前半个月来跟班,还刻意模仿我的讲课方式,并跟孩子们承诺说‘朱老师休完产假就回来带你们’,我很感动。”

武汉东湖高新区优秀教师、武汉市光谷左岭第一初级中学英语教师董颖也是工作到了怀孕8个多月才休假待产二胎,如今接手的是她的“徒弟”刘琳。“刘老师完全没问题,今年几次测试,她班上的学生已经超过我的班;我已经标注好了每个学生的学情,也跟刘老师交代过多次,她可以马上上手。”董颖笑着说,她还有个武汉代孕小心机——故意留了几个小问题没解决,好让刘琳“上任”时大显身手。“学生成绩上去了,家长的疑虑就消散了,学生也会对代课老师更有信心。”她说。“怀孕换老师不可避免,只要我们把工作做到位,站在家长的角度去解决问题,家长都是通情达理的。”武汉市汉阳区墨水湖小学校长王玮说,在怀孕教师预产期前几个月,学校就会和家长进行多次沟通;提前半个月让代课老师与怀孕老师共同带班;怀孕老师休假后,会安排每一名代课老师师徒结对,由教学经验丰富的骨干老师协助带班。

让怀孕成生命教育契机

汉口一所小学的李老师上月底刚刚生下“二宝”,她告诉*,学生们对老师代怀孕充满好奇。很多孩子在这个过程中变得更懂事、更有爱心了,相当于上了一堂很鲜活的生命教育课。

李老师说,她刚怀孕时,带的是三年级两个班的数学,还是其中一个班的副班主任。“肚子慢慢显出来后,有的孩子会在课间偷偷给我一个苹果,说多吃水果对代孕宝宝好;也有调皮的孩子变得很听话,从我身边过的时候脚步都放慢了。”李老师说,学生们真的非常可爱、非常期待小宝宝的来临,她因此感觉很温暖。

孕七月时,李老师因身体原因回家休息。虽然不带班了,孩子们却依然惦记着她。上月底,她生下“二宝”后,班上家委会的几位妈妈到医院看望她,还带来了一张特别的贺卡——上面有全班孩子的合影和签名,并附上了李老师家的“大宝”和“二宝”的照片。孩子们写道,很想老师,现在看到好玩的,都想留给老师家的小妹妹。

*在汉口一所学校随机采访了有怀孕老师的多个班级的学生,孩子们纷纷表示,看到老师怀孕的样子,更理解自己的妈妈了。有人说,老师大着肚子好辛苦,他还去扶过她;有人说,老师经常很疲惫,饭也吃得少,很心疼;还有人说,原来妈妈都这么伟大……

随着二孩家庭增多,更多家长开始理解代怀孕的老师。汉口一所小学一年级吴老师告诉*,她班上近50个孩子,一半有兄弟姐妹,“这些二孩家长不仅对老师怀孕的接受度更高,而且觉得老师怀孕后更好沟通,更能理解家长。”

学校呼吁多一些男老师

多位怀孕的老师告诉*,学校非常关心怀孕的她们,甚至连临时聘用的老师怀孕,也同样列入计划对待,因此她们才能安心代怀孕生子。

武汉临时缺老师问题凸显学校出招应对女教师代

武汉市汉阳区墨水湖小学27岁的体育教师姚冉今年秋天入职,家中已经有一个孩子,刚上班两个多月,又怀孕了。“刚发现时我心理压力很大,不知道该怎样跟领导说。毕竟会给学校的教学安排带来麻烦,也可能会增加同事的工作量。”姚冉说,没想到领导和同事们都鼓励她好好待产。如今,她的啦啦操社团课已由别的老师代课,每次体育课,一起上课的其他班级老师也会帮忙给学生进行动作演示和指导。

姚冉并非个例。*了解到,不少学校的代孕女性副校长、中层干部纷纷二胎。“学校在老师困难的时候给予帮助,她今后一定会努力工作回报学校,限制老师怀孕没有意义。”多位受访校长说。

另一方面,校长们也呼吁:男老师能否再多一些。*走访多所武汉东湖高新区的小学,发现女老师占比已达八九成,客观上造成了校长们在女老师怀孕这件事上“压力山大”。“我们去师范类名校招聘,看到男生就眼里放光,恨不得当场签下。”武汉市光谷第四小学校长饶家伟感叹,现在师范类院校里的男生太少了,“男生不愿意做老师,一是因为待遇不够高;二是很多人觉得中小学教师的职业生涯没有挑战性;三是社会上有些偏见,觉得儿子到中小学当老师没出息。这需要国家进行政策引导,社会也要转变偏见。”

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